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贵州公务员面试指导:举一反三 方能事半功倍

作者:  发布时间:2016-05-25  来源:考试吧

   面试题目浩如烟海,思路狭窄如同荒岛求生,只有做到举一反三,才能将一块块知识点的漂浮板连成小船,乘风破浪,直达彼岸。离公务员面试时间越来越近,如何理顺思路,获得考官青睐是考生最为关心的问题。大家可以拿下面的题目进行自我检验。

  例:受市政府委托,市图书馆准备开展“农家书屋”管理员培训班,你是图书馆的一名工作人员,市图书馆领导将此事交给你负责,你会怎么开展?你认为此次培训的重点和难点是什么?

  大家一看到是培训类的题目,心中窃喜,脑海中立刻想到培训的流程,然后痛痛快快说了一大堆,忘记人家还有第二问,或者是听到后面忘记前面,答题直接奔着重点和难点去了,导致答题不全面。所以,大家一定要认真听清楚问题。

  对于计划组织协调类的题目,开头破题要点出开展这项活动的意义,这样能够开门见山地告诉考官,你接下来准备开展的活动都是围绕目的展开的,那么农家书屋管理员培训班的目的是什么呢?当然是为了提高农家书屋管理工作的质量,更好地服务群众,进而促进农村精神文明建设等中公教育版权。

  接下来,要开展培训活动,成立工作小组,指定方案等。提醒大家注意,一定要下发培训通知。好多同学在答题的时候把这个漏掉了,没有通知,怎么会有人来参加你的培训班呢?前期准备工作完成之后,重点内容当然是你要怎么开展培训?要培训农家书屋的管理员,这个太好讲了,图书馆管理员需要掌握的技能主要就是有关农家书屋的管理制度、借阅制度、读者服务等方面,这些可以采用理论授课的形式,请我们市图书馆有经验的老同事做为培训导师。答到这里,是不是觉得可以了呢?要是再有点现场实践观摩学习就好了,可以让管理员去市图书馆进行现场观摩,交流管理经验,提高实际操作能力。

  最后,培训结束后,为了看看你此次培训的效果,管理员们有没有学习到新技能,我们可以进行培训效果的考核。这个时候整个活动已经开展完了,你就可以简单说一下你认为的重点和难点是什么。比如说此次培训的重点是现场实践观摩学习,培训的难点是如何用生动有趣的方式开展培训活动,使管理员们愿意学,并能够将所学用于实践等。这样还不够完美,还应当说出你认为的重点和难点之后给出适当的理由,有理有据。

  到这里,我们这道题圆满地答完了,也给考官留下了良好的印象,但是思考不能就此停止,如果将这道题稍加改动,你还会对答如流吗?

  例:“农家书屋”管理员培训班刚开始上课时,管理员们还兴致勃勃,然而几天后来听课的人越来越少,假如你是此次培训班的负责人,你怎么办?

  稍加改动,计划组织的题目变成了应变题目。思路并不难,要去了解情况并发现问题,可能是课程安排问题、授课老师的问题等,想出几个问题之后,给出你的调整解决措施,并进行后续跟踪以及学习效果的反馈。这种改编题目很有趣,也很有效果,能够检验出你是否真正做到了融会贯通,举一反三。

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