2013国家公务员考试外交部面试真题及题型构成解析

2013-01-23 09:17:59 来源:育路教育网

  经历了专业考试、综合考试、心理测试之后,外交部于今日进行了第一天面试。今天面试的题目出现了演讲题,大体上以自我认知与职位匹配题型为主,辅以组织管理和人际关系题;考试过程延续了外交部近年考试的一贯特色——追问较多、考试过程较为灵活。

  一、真题展示(注:题目来源于网络)

  2013年1月21日外交部面试(上午)真题:

  1、演讲:《欲修其身,先正其心,欲正其心,先诚其意》

  2、请问你如何看待驻外工作?

  3、如何处理家庭和工作的关系

  4、你最成功和失败的事情

  5、驻外使馆为学习贯彻18大精神,组织青年外交官进行一场演讲比赛,领导安排你负责这项工作,请问你怎么组织?

  追问:演讲比赛开始以后,有一名种子选手因为工作需要离开,请问你怎么办?

  追问:演讲比赛过后,领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料,请问你如何开展这项工作?

  6、你是我国驻外使馆的外交官,有一个外国友人屡次帮助我们工作,现在他来办理签证,但是没有带齐要求的材料,请问你怎么办?

  追问:对方向你抱怨过往帮助你们很多,请你通融,请问及如何向他解释?

  2013年1月21日外交部面试(下午)真题:

  1、演讲:《信用》

  2、请问你如何看待外派?

  3、谈一谈你的优点和缺点。

  4、你的父母是否支持你报考外交部

  5、驻外使馆要进行一场中国手工艺品的义卖活动,请问你如何组织?

  6、你和小王一起进行一项工作,中途小王被安排从事其他工作,你继续将工作完成,最终的成果也包含了小王的一部分工作内容,领导却只表扬了你,小王很不高兴,请问你怎么做?

  7、工作之初,安排给你的都是比较琐碎的工作,请问你怎么办?

  二、题型构成与解析

  经过对上午下午两场面试题目的分析,18分钟的面试主要有以下几种题型:

  1、给定题目演讲,3分钟,严格限制时间。

  无论是“正其心、诚其意”还是“信用”,本质上都是德行方面的题材。对于这一类题材,要求考生除了做到结构完整、层次清晰、内容生动、论证有力以外,一定要联系自身,与考官产生感情上的共鸣,体现出价值上的升华。

  2、自我认知与职位匹配题目

  题目围绕着求知动机(你为什么报考外交部)、对自己的认识(谈一谈你的优点和缺点)、对职位的认识(如何看待外派、如何处理工作与家庭、父母是否支持等)、对未来工作的规划(如何面对琐碎工作)展开,需要考生充分展现出自己对于职位的理解,在回答题目的过程中表现出自己的知识背景、过往经历、人格特质、价值取向符合外交工作的需要。

  3、组织管理题型

  组织管理题目的考察也体现出外交部面试的专业性,要求考生组织一个活动(展览、演讲比赛),而活动的场景发生在驻外使馆,身份也体现出外交特色,要求考生作为外馆的工作人员来组织活动。考生除了需要具有良好的计划、组织、管理、协调能力以外,还要表现出对外交工作的熟悉程度,尤其是外语类考生,最好表现出对自己所学语言所在国家的情况的熟悉。

  组织管理题也出现了各种追问,这就要求考生面对压力冷静处理。如果考生组织母体答案的时候考虑问题比较全面、周密,则追问的压力就会变小。

  4、人际关系题型

  人际关系题考得比较常规,但是出现了情景对话,并且追问较多。如果考生对于备考过程中反复强调的“以工作为核心”、“权责分明”等一系列处理人际关系的原则把握清楚的话,人际关系题目相对最为简单。需要注意的是,情景对话一定要入情入境,语言风格和表达方式要因对象不同而适度调整。

  三、专家建议

  对于未来几天面试的考生,给大家如下建议:

  1、将自述的内容反复向朋友和同学讲述,一定要用说话的方式而不要有背诵的感觉。

  2、熟悉组织管理题目和人际关系题目的题型规律和答题思路,保持一定的模拟量。

  3、练习演讲,每天保持一定量的诵读,准备演讲材料,如自己人生经历中的重要事件、名人名言、感动中国故事等。

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