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北京市公开招考国家公务员工作程序
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http://www.yuloo.com 发表时间:2002-03-07 00:00 来源:中国招生考试在线

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(会员:yuloo投稿)
  一、招考单位在核定的编制员额内,按照招考职位对人员的要求,填写市人事局统一印制的《北京市国家公务员录用计划审报表》,并于当年一月三十日前报市人事局核定。

  二、市人事局根据当年招考计划确定招考单位和招考时间,并制定招考的总体方案。市人事局召开大会,布置招考工作。

  三、市人事局向社会发布招考通告。招考单位按照市人事局的要求,做好报名前的准备工作。

  四、招考报名期间,招考单位进行资格初审,市人事局进行资格复审。

  五、市人事局对报名人员统一编排考场,填写准考证,或委托招考单位完成,并在规定的时间和指定的地点由招考单位核发准考证。

  六、市人事局根据招考方案,组织专家命制笔试试题和面试试题。

  七、市人事局统一组织实施公共科目笔试,专业科目笔试由市人事局或委托招考单位组织实施。

  八、市人事局组织专家阅卷,并负责分数的登录、合成和确定合格分数线。招考单位按照规定的时间领取笔试成绩并张榜公布。

  九、市人事局统一进行面试指导,市人事局委托招考单位组织实施面试。

  十、面试结束三天内,由招考单位按照要求上报《面试成绩备案表》,并对拟录用人员进行考核与体检。

  十一、招考单位填写《北京市国家公务员录用审批表》和《北京市国家公务员录用审批备案表》,报市人事局审批,办理录用手续。
[编辑:YULOO]

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