云南财经大学人力资源管理专业介绍

　　云南财经大学创建于1951年，历经半个多世纪的建设，已发展成为以经济学、管理学为主，法学、哲学、文学、理学、工学等学科协同发展的多科性省属重点大学。

　　人力资源管理 (本科类)

　　本专业以“加强基础、强化应用、注重融合、激励创新、提高素质、体现特色”的人才培养指导思想，探索有特色的人才培养模式和课程结构体系，注重提高人才培养的质量，致力于培养具有扎实理论基础、实践能力较强、思维创新的复合应用型人才，为政府部门、企事业单位等输送从事人力资源管理工作的高素质专门人才。

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、财务管理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理、工作分析技术与方法、招聘与选拔、人力资源规划、企业年金与社会保险、管理沟通、领导科学、公共关系学、人事测评、管理研究方法、ERP实验等课程。

　　(责任编辑：赵华)

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