山西医科大学劳动与社会保障专业介绍

　　山西医科大学的前身是山西医学传习所，创建于1919年。学校多次易名，数次迁址。1932年1月，改为私立山西川至医学专科学校。1940年3月，更名为山西大学医学专修科。1946年8月，升格为国立山西大学医学院。新中国成立后，学校步入了一个崭新的发展时期。1953年9月，独立建校，更名为山西医学院。1955年全国高校院系调整时，山西、江苏、山东、浙江四所医学院的卫生系合并组建了山西医学院卫生系，成为全国保留有卫生系的六所高等医学院校之一，并由全国卫生学专家、国家一级教授、原江苏医学院院长邵象伊担任院长。1996年4月，更名为山西医科大学。

　　劳动与社会保障 (本科类)

　　培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握中外劳动和社会保障理论与实务，懂得党和国家有关社会保障的方针、政策和法规，专业基础知识扎实，业务知识面宽，具有开拓创新精神和实际操作的能力的、复合型专业人才。

　　课程设置：劳动与社会保障专业主要开设有管理学原理、公共管理学、社会保障概论、西方经济学、劳动经济学、社会学概论、社会心理学、社会统计学等专业基础课;公共财政学、社会调查研究方法、劳动法学、社会保障法、经济法、公共政策、人力资源管理、社会保险、社会保障管理、薪酬管理、社会保障制度国际比较、社会福利与社会救济、职业生涯设计等专业课;医疗社会保障、医疗保险学、预防医学概论、基础医学概论、临床医学概论等特色课程

　　毕业去向：各级政府部门、社会保障机构、医疗卫生机构、商业保险机构、社区服务部门，以及劳动仲裁机构、人力资源管理部门等从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与保险运作等工作。

　　学位授予：管理学学士

　　(责任编辑：赵华)

　　特别说明：由于各省份高考政策等信息的不断调整与变化，育路高考网所提供的所有考试信息仅供考生及家长参考，敬请考生及家长以权威部门公布的正式信息为准。