三峡大学人力资源管理专业
三峡大学位于世界水电之都、长江三峡工程所在地——湖北省宜昌市，是学科门类齐全、水电特色鲜明、面向全国招生的一所综合性大学，是湖北省“十五”、“十一五”期间重点建设的大学和博士学位授权立项建设单位。
三峡大学于2000年6月由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院合并组建而成，实行中央与地方共建、以省为主的管理体制。学校前身葛洲坝水电工程学院1978年成立(隶属于原水利电力部)，1996年与武汉水利电力大学合并，开始招收硕士研究生;1998年通过国家“211工程”立项审查，开始培养博士研究生。在多年的建设与发展中，学校坚持以学科建设为龙头，着力整合资源、优化结构、突出特色、彰显优势，促进了优势特色学科的快速健康发展，增强了办学实力，现已发展成为一所具有鲜明水电特色的湖北省重点建设的综合性大学。
三峡大学人力资源管理专业
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
专业培养要求
本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生具备的专业知识与能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
开设课程：
主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
(责任编辑：王朝辉)
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