武汉科技大学人力资源管理专业

 　　武汉科技大学是一所以工为主，理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺等多学科协调发展，由中央与地方共建的重点大学。办学历史悠久，可溯源至清末湖广总督张之洞于1898年创办的湖北工艺学堂。

　　学校学科优势突出、特色鲜明，现设置有15个举办本科教育的学院(不含独立学院)，69个本科专业;在2013年教育部学位与研究生教育发展中心发布的全国高校学科排名中，有2个一级学科再次跻身全国高校 前10名，另有8个一级学科进入前50名。学校是博士学位授权单位，设有5个博士后科研流动站、34个博士学位点、114个硕士学位点、17个工程硕士授权领域、4个专业学位授予点、1个国家重点(培育)学科、15个省级重点一级学科和省级重点(培育)一级学科(覆盖学校72个二级学科)。

　　武汉科技大学人力资源管理专业

　　培养目标：

　　本专业培养具备管理、经济、法律、计算机等基础理论和基本知识，初步掌握薪酬设计、绩效评估、人员测评、岗位研究等人力资源管理的专业理论和技术运用能力，熟悉人力资源管理信息系统设计和运行，能在政府部门、企事业单位和教学培训组织中从事人力资源管理、培训、科研等工作的专门人才。

　　主要课程：

　　管理学、经济学、人力资源管理概论、岗位研究技术、人员测评技术、薪酬管理、绩效评估、组织行为学、工效学、劳动定额学、劳动保护学、劳动法学、劳动争议处理、计算机理论与应用、管理信息系统等。

　　(责任编辑：王朝辉)

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