新乡医学院人力资源管理专业介绍
新乡医学院始建于1950年，位于河南省新乡市，目前是河南省独立设置的西医本科院校,具有医学学士、硕士学位授予权。学院现有教职工(含附院)3485人，其中专业技术人员508人，政府特殊津贴享受者7人，省管优秀专家6人，省级优秀中青年骨干教师8人。学院设有心血管、眼科学等11个研究所，85个教研室，拥有精神病学等省级重点学科、省级精品课程。
院本部占地面积77.09万平方米，校舍建筑面积42.07万平方米，教学、科研仪器设备总值6277万元，建有现代化的综合实验大楼、现代教育技术中心和7个教学用计算机房、9个多媒体语音室、63个多媒体教室，拥有设备一流的形态学、机能学、免疫分子生物学、分析测试等开放性实验室。现代化的图书馆在全省高校独树一帜，藏书40余万册，中外文期刊1500多种，电子图书3.2万种，实行藏阅合一的开放式管理模式，自动化网络系统24小时开放服务，并与美国国立医学图书馆开展了联机检索业务。创办有《新乡医学院学报》、《眼科新进展》、《实用儿科临床杂志》、《临床心身疾病杂志》等国内外公开发行刊物。建有现代化网络信息中心，光纤同时连接中国教育科研网和中国公众计算机互联网。
人力资源管理专业
主要课程：人力资源管理导论、人力资源管理实践、员工培训和发展、经济学导论、商务沟通技巧、国际市场营销导论、商务会计、商务契约关系以及计算机信息技术运用等。
培养目标：本课程培养具有良好的科学素养，并系统地、较好地了解最新的关于商业及其内部人力资源管理知识，掌握在商业企业内部员工招聘和筛选、员工发展、员工服务、工资管理、人力资源计划以及员工间相互关系管理等方面的运作情况，能在企业、商务领域从事人力资源管理等岗位的专门职业技术人才。
培养要求：本专业学生主要学习商业领域内商科和人力资源管理方面的基本理论和基础知识，并将理论与实践相结合。学生具有相对综合的能力，可以满足当前企业雇主的用人标准。获得该证书的学生可以进入英国的学位课程学习，也可以为学生的就业和创业提供便利。
就业去向：本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
(责任编辑：李云龙)
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