吉林大学专业介绍-人力资源管理

 　　吉林大学坐落在吉林省省会长春市，是教育部直属的一所全国重点综合性大学，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学之一。

　　吉林大学于2000年6月12日由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建而成。2004年8月29日，原中国人民解放军军需大学并入吉林大学。合并前的六所学校，都有着光荣的历史。原吉林大学的前身是始建于1946 年的东北行政学院，1950年更名为东北人民大学，1952年经院系调整成为我党亲手创建的所综合性大学，1958年更名为吉林大学。1960年，吉林大学被列为国家重点大学。学校多年来为国家培养了大批优秀的高素质人才，取得了许多重大的高水平科研成果，是国家基础科学研究和高层次人才培养的重要基地之一。

　　人力资源管理(本科类)

　　专业简介

　　本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的型人力资源管理专家;专业课程设置口径宽、学科基础厚，注重人文底蕴的培养，注重科研能力和专业技能的提升。

　　主干课程

　　管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。

　　就业方向

　　适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。

　　(责任编辑：白小军)

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