上海财经大学人力资源管理专业介绍

 　　上海财经大学源于1917年南京高等师范学校创办的商科，社会活动家、爱国民主人士杨杏佛任商科主任。1921年，随着以南京高等师范学校为基础建设国立东南大学计划的实施，商科扩充改组并迁址上海，成立国立东南大学分设上海商科大学，这是中国教育史上最早的商科大学，教育家郭秉文任校长，经济学家马寅初任教务主任。1932年独立建校，定名为国立上海商学院，时为国内的国立商科类本科高校。1950年，学校更名为上海财政经济学院。1985年，学校更名为上海财经大学。2000年，学校由财政部划归教育部领导，现由教育部、财政部和上海市人民政府共建。

　　力资源管理(本科类)

　　人力资源管理：培养具有以人为本的现代人力资源管理意识，拥有扎实的经济学科、管理学科和行为学科基础知识，掌握现代人力资源管理理论与事务，具有良好人际沟通能力和组织管理能力，能从事人事计划管理、人力资源战略管理和日常管理活动的德才兼备的专门人才。

　　主要专业课：经济学原理、中级微观经济学、中级宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、人事经济学、组织行为学、公司战略、管理学、市场营销、管理沟通、薪酬设计与管理、绩效管理、人力资源开发与培训。

　　毕业生适合在各类企事业单位内部从事人力资源的管理，在社会人力资源中介机构从事咨询、培训、代理等工作，也可在各级劳动、人事、社会保障等部门从事相关的工作。

　　(责任编辑：李彩绒)

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