河南理工大学人力资源管理专业介绍
河南理工大学始建于1909年，是我国历史上所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。现已发展成为一所具有博士学位授予权，理、工、管、文、法、经、教、艺、医等多学科协调发展的特色鲜明的教学研究型大学，是河南省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建高校和河南省重点建设的骨干高校，2012年入选“国家中西部高校基础能力建设工程”。学校面向全国招生，具有招收外国留学生资格。现有博士、硕士研究生、本科生 等普通日校在校生36000余人，成人教育在校生20300余人，高等职业学院在校生5000余人，应用技术学院在校生650余人。
人力资源管理专业
主要课程：人力资源管理导论、人力资源管理实践、员工培训和发展、经济学导论、商务沟通技巧、国际市场营销导论、商务会计、商务契约关系以及计算机信息技术运用等。
培养目标：本课程培养具有良好的科学素养，并系统地、较好地了解最新的关于商业及其内部人力资源管理知识，掌握在商业企业内部员工招聘和筛选、员工发展、员工服务、工资管理、人力资源计划以及员工间相互关系管理等方面的运作情况，能在企业、商务领域从事人力资源管理等岗位的专门职业技术人才。
培养要求：本专业学生主要学习商业领域内商科和人力资源管理方面的基本理论和基础知识，并将理论与实践相结合。学生具有相对综合的能力，可以满足当前企业雇主的用人标准。获得该证书的学生可以进入英国的学位课程学习，也可以为学生的就业和创业提供便利。
就业去向：本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
(责任编辑：李云龙)
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