华东理工大学人力资源管理专业介绍

 　　华东理工大学原名华东化工学院，办学历史可追溯到100多年前的南洋公学和震旦学院，是1952年由交通大学(上海)、震旦大学(上海)、大同大学(上海)、东吴大学(苏州)、江南大学(无锡)等校化工系合并组建而成的新所以化工特色闻名的高等学府。1956年被定为全国首批招收研究生的学校之一，1960年起被中共中央确定为教育部直属的全国重点大学，1993年经国家教委批准，更名为华东理工大学，1996年进入国家“211工程”重点建设行列，1997年上海市参与共建共管，2000年经教育部批准建立研究生院，2008年获准建设“985创新平台”，是国家首批实施自主招生改革的22所高校之一。经过半个多世纪的改革与建设，现已发展成为特色鲜明、多学科协调发展的研究型全国重点大学。

　　人力资源管理(本科类)

　　人力资源管理

　　培养目标

　　培养具备管理与经济知识基础，了解国内外人力资源管理领域的发展动态，掌握现代人力资源管理方法，能在企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。

　　主要课程

　　高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、心理学、组织行为学、组织理论与设计、工作分析与设计、员工招聘与培训、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系、领导学、管理沟通。

　　毕业生去向

　　除在国内高校攻读硕士学位或出国留学以外，主要在跨国公司、民营企业、国有企业、咨询公司等从事人力资源管理工作，如人力资源规划、工作分析、招聘与甄选、培训管理、职业生涯管理、薪酬与福利管理等。

　　本专业学制4年，学生达到教学要求后，可获得本科毕业证书和管理学学士学位证书。

　　(责任编辑：李彩绒)

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