农村教师流失
河连湾,昔日“陕甘宁边区”政府所在地,它有着“红色村庄”的背景,可如今,由于当地教师严重流失,又和“跳板”二字紧紧联系在了一起。
甘肃省庆阳市环县三中就建在洪德乡河连湾村。10年间,这所学校来了教师120名,走了80名,其中流动到县一中的就有50多名。
留住人才成了学校头等大事
环县三中校长韩仁君一直在为教师的住房问题积极奔走,但好教师依旧“毫不客气地流失了”。韩仁君不无自嘲地说,当了10年校长,尽管“挖了几口窖,翻修了几间房,添了两栋楼,寒士们还是寄人破屋之下。”
上个世纪80年代,学校唯一的老牌本科生退了休。此后,只要是通过大专自修获得本科学历的老师大多“扎不下根”。留下来长期任教的大多是大专以下学历的老师,或家在附近的本土本乡人。
环县三中是一所典型的山区中学,1993年停招高中生而成为保留高中建制的县直独立初中。学校因临近211国道,交通相对便利,成了“热门学校”,公认的人才“中转站”,被山区教师视为通向县城学校的“跳板”。
一次县城开会,韩仁君无意中发现,上台演讲的好多脸孔特熟悉,仔细一瞧原来不是自己培养的学生,就是一起共过事的老师。
据了解,环县三中的教师流失状况还不是最典型的。山内山外两重天,师资分配严重不均。基本是山里的教师流向川里,川里的教师再流向城里。结果是,交通沿线教师队伍相对臃肿,而山内教师奇缺。
曾在山内罗山川初级中学任过校长的黄仲斌,当校长16年手下几无“强将”,正儿八经分来一个大专生,不到两年就跑了。逐渐成长起来的好教师,全部调到了沿川中学。
“刚分来的年轻人前脚刚到,后脚就想开遛。”黄仲斌深刻体会到山区校长难处太多,不好当。
(责任编辑:杜婵娜)
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