劳动部高级人力资源管理师培训
一、申报条件
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
三、师资力量
由国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。
四、培训鉴定安排
（一）周末班培训安排
1、高级人力资源管理师周末班培训课程安排 填写报名意向表 （马上填写），
序号 |
日期 |
时间 |
课程 |
1 |
9.22 |
9：00――16：30 |
导论：工作分析、人力资源规划 |
2 |
10.13 |
9：00――16：30 |
培训与开发 |
3 |
10.20 |
9：00――16：30 |
薪酬福利管理 |
4 |
10.21 |
9：00――16：30 |
组织文化、变革与发展、劳动关系管理 |
5 |
10.27 |
9：00――16：30 |
招聘与配置、综合评审 |
6 |
10.28 |
9：00――16：30 |
绩效管理 |
7 |
11.16 |
8：30――12：00 |
考前串讲辅导 |
8 |
11.18 |
8：30－10：00,
10：30－－12：30
14：00――17：00 |
理论知识考试
专业技能考试
综合评审（出十个小案例，问答） |
2、周末班学员缺课的可以到集中班听课。
（二）集中班培训安排
1、11月9日9：00—21：00时报到。
2、高级人力资源管理师集中班培训课程安排 填写报名意向表 （马上填写）
序号 |
日期 |
时间 |
课程 |
1 |
11.10 |
9：00――16：30 |
导论：工作分析、人力资源规划 |
2 |
11.11 |
9：00――16：30 |
培训与开发 |
3 |
11.12 |
9：00――16：30 |
薪酬福利管理 |
4 |
11.13 |
9：00――16：30 |
组织文化、变革与发展、劳动关系管理 |
5 |
11.14 |
9：00――16：30 |
招聘与配置、综合评审 |
6 |
11.15 |
9：00――16：30 |
绩效管理 |
7 |
11.16 |
8：30――12：00 |
考前串讲辅导 |
8 |
11.18 |
8：30－10：00,
10：30－－12：30
14：00――17：00 |
理论知识考试
专业技能考试
综合评审（出十个小案例，问答） |
培训地点设在铁道部党校，具体上课教室请留意校内指示牌。周末班学员缺课的可以到集中班听课。
（三）鉴定考试时间2007年11月18日。
五、费用标准
总费用5800元/人（含培训费、资料费、鉴定、考试技术支持费、综合评审费）。
六、报名须知
1、凡报名参加高级人力资源管理师培训考试的学员，网上填写报名意向表 （马上填写），或电话登记 010－51268840、51268841,135-0110-2715 张老师、徐老师。
2、咨询老师会将《高级人力资源管理师试点培训报名表》、《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》及《业绩证明》，等表格发邮件给您，请贴好照片，加盖单位公章。
3、交纳费用后，正式报名时提交《鉴定申请表及阅历核查表》，4张2寸彩色证件照，身份证、学历证书复印件，现有资格证书、获奖证书复印件等个人资料，上课时领取《高级人力资源管理师培训讲义》等资料。
资格不够，可以申报 人力资源管理师， 点击可查看相关课程： 育路人力资源频道 |
